最新资讯
2019年长沙市120急救中心编外合同制护理人员招聘简章
发布日期:2019/12/5 16:49:28     已阅读 337 次

       因业务发展需要,长沙市120急救中心面向社会公开招聘6名编外合同制急救护士,现将有关事项公告如下:

  一、单位基本情况简介

  长沙市120急救中心为长沙市卫健委管理的财政补助全额事业单位,为长沙地区唯一的市级专业性院前医疗急救机构,主要承担长沙地区院前急救指挥调度、日常医疗急救、突发公共事件应急医疗救援、110社会联动服务、重大社会活动现场医疗保障及院前急救专业化和社会化培训等工作,是履行政府公共卫生服务职能的窗口单位。

  二、招聘原则

  坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优聘用的原则

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1、政治素质好,遵纪守法,品行端正。

  2、具有良好的职业道德,服从安排,爱岗敬业。

  3、有较强的语言表达、应变处理和团队协作能力。

  4、身体健康,因工作性质原因,能从事晚夜班工作。

  5、符合招聘岗位所具备的其它条件。

  (二)具体条件

  1.护理类(护理、涉外护理)专业全日制大专及以上学历。

  2.具有护士执业证。

  3.年龄35岁及以下(1984年12月1日后出生)。

  4.具有两年及以上临床护理工作经验者优先。

  四、招聘程序

  (一)发布信息

  招聘信息通过长沙市卫生健康委员会(http://wsjkw.changsha.gov.cn/)和长沙市人力资源和社会保障局(http://rsj.changsha.gov.cn)官方网站向社会公开发布。

  (二)报名时间、方式、地点及要求

  1、报名时间:2019年12月4日—2019年12月13日17时30分止(休息日除外)

  2、报名方式:采取现场报名的方式,不接受网上报名。请在长沙市卫生健康委员会官方网站下载并如实填写好《长沙市120急救中心应聘人员岗位申请表》,同时请携带有效身份证、毕业证书、护士执业证书原件和复印件各一份,到长沙市120急救中心(地址:长沙市开福区万家丽北路二段509号[浏阳河大桥旁]长沙市公共卫生中心大楼西侧11楼)综合办公室报名,进行资格审查。

  (三)考试

  1、考试方式:采取笔试和考核相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩40%,考核成绩占总成绩的60%。考核分为面试和跟班考核,其中面试占考核成绩的60%、跟班考核占考核成绩的40%。

  2、笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试时需携带本人有效居民身份证原件,未带证件的考生不得参加考试。笔试主要内容为护理基础知识和护理实践能力。

  3、面试:根据笔试成绩高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员,参加笔试人员不足招聘计划数1:3时,所有人员均进入面试。面试主要测试应聘人员的语言表达、综合分析能力、临场应变能力等。

  4、跟班考核:参加面试人员均进入跟班考核,跟班考核时间为一周。考核主要测试应聘人员的急救护理基本操作技能、急救现场处置与应变能力等。

  (四)体检

  根据应聘者综合成绩排名先后,按招聘计划数1:1的比例确定体检人员;有体检不合格者,按综合成绩排名先后依次等额递补;综合成绩低于60分的人员不进入体检程序。

  五、公示

  根据考试综合成绩排名先后顺序及体检结果确定拟聘用人员,将拟聘人员名单在市120急救中心,市卫健委和市人社局官网公示7天。

  六、聘用及待遇

  公示无异议后,办理聘用手续,单位与被聘用人员签订聘用合同,实行试用期,试用期为三个月,试用期满考核合格的,正式聘用,不合格的取消聘用。被聘人员享受长沙市事业单位编外合同制工作人员待遇。

  咨询电话:0731-85570016

  点击下载>>>>

  长沙市急救中心应聘人员岗位申请表.docx



  长沙市120急救中心

  2019年12月3日