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2019年邵阳市隆回县事业单位招聘考试公告(8人)
发布日期:2019/12/23 9:57:46     已阅读 504 次

       为优化人才队伍,提高人员素质,推动我县社会事业发展,根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》规定要求,经研究,决定面向社会公开招聘8名事业单位工作人员。现就招聘事项公告如下:

  一、招聘原则

  公开、公平、竞争、择优。

  二、基本条件

  (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义制度;

  (二)专业能力强,有较强的事业心和责任感;

  (三)遵纪守法,品行端正,具备履行岗位职责的身体条件;

  (四)具备招聘职位所需的具体专业和资格条件。

  应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  (二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  (三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  (四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

      (五)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  三、岗位计划与职位要求

  招聘计划8名,其中县政府发展研究中心2名、县金融服务中心2名、县人力资源和社会保障信息中心4人,招聘计划与职位要求,见《隆回县2019年公开招聘部分事业单位工作人员计划与职位表》。

  招聘信息在隆回县政府网站发布。

  四、招聘程序

  招聘工作按照报名与资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、审批聘用等程序进行。

  (一)报名及资格初审

  1.报名时间:2020年1月2日至2020年1月4日,每天上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。

  2.报名地点:隆回县人力资源和社会保障局事业单位管理股。

  3.报名要求:采取现场报名方式,不接受网络报名。每人限报一个职位,报名者须提供本人有效身份证、毕业证原件及复印件、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3张,在编在岗人员还需出具单位同意报考的证明。报名者自行在网站下载《隆回县事业单位公开招聘考试报名登记表》填写。

  报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘工作人员办法》要求,并在报名时作承诺签字。个人所提供的相关证件必须真实有效,凡发现弄虚作假一经查实者,即取消报考和聘用资格,本人承担由此造成的一切后果,且三年内不得报名参加本县事业单位公开招聘考试。

  有效报名人数与招聘人数的比例原则上不得低于3:1。对于紧缺专业确实难以形成竞争的职位,根据报名情况,经隆回县事业单位公开招聘工作领导小组研究,适当降低开考比例,公示后实施。降低开考比例的岗位及实际参考人数未达到开考比例的岗位,笔试成绩须达到60分及以上方可进入面试。

  通过资格初审的报名者于2020年1月10日上午8:00至12:00,持身份证原件到县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证,逾期不领者,视同放弃考试资格。考试地点详见准考证。

  (二)考试

  采取笔试和面试相结合的方法,均采取百分制,成绩均四舍五入保留两位小数点。

  1.笔试:笔试内容主要为相关岗位的专业理论基础知识,考试时间定于2020年1月11日上午9:00—11:00,笔试成绩占综合成绩的60%。

  2.面试:面试采取结构化面试操作方式,占综合成绩的40%。面试人数按1:2比例确定,最后一名面试入围人员笔试成绩相同者一并进入面试。实际参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的,则面试成绩须达到60分以上方为合格。

  入围面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县政府网站公布。

  (三)体检

  体检对象按综合成绩从高分到低分等额确定,综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。

  (四)考察

  由县人民政府办公室、县人力资源和社会保障局会同相关部门对体检合格人员进行考察。考察参照国家公务员局关于做好《公务员录用考察的通知》,按照德才兼备的标准,根据拟聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。考察不合格的不予聘用。

  (五)公示与聘用

  经体检、考察合格的拟聘用人员将在隆回县政府网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。所有拟聘人员聘用前本人须做出书面承诺:保证在所聘单位最低服务期限满5年,否则不得流动,并自愿承担违约责任。该承诺书装入本人档案。

  (六)考察后招聘计划中拟聘用人员出现空缺,依次递补一次。

  五、组织领导与纪律要求

  此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下,严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督,邀请人大代表、政协委员全程参与,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保招聘工作的公正公平。

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  附件1:2019年隆回县公开招聘部分事业单位工作人员计划与职位表.xls

  附件2:隆回县事业单位公开招聘考试报名登记表.xls



  隆回县人民政府办公室  

  隆回县人力资源和社会保障局

  2019年12月20日