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2020年株洲市茶陵云阳国家森林公园管理局选调人员公告
发布日期:2020/3/4 14:38:40     已阅读 145 次

       根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发[2015]21号)等有关规定,结合茶陵云阳国家森林公园管理局编制、岗位空缺情况和工作需要,经县委编委会议研究,同意茶陵云阳国家森林公园管理局面向县云阳国有林场公开选调管理岗位工作人员10名,现将有关事项公告如下。
  一、选调原则
  本次选调工作坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,选调全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。
  二、选调计划及条件
  面向县云阳国有林场在编在岗工作人员,公开选调管理岗位工作人员10名。
  (一)选调对象应具备的资格条件
  1.思想政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵纪守法、爱岗敬业,无违法违纪行为。
  2.近三年年度考核均为合格及以上等次。
  3.身体健康,具有履行岗位职责的身体条件。
  (二)具有以下情形之一的,不得报考
  1.2020年12月31日前(含12月31日)退休的。
  2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
  3.受处分期间或者未满影响期限的。
  4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
  三、发布信息
  选调公告在茶陵县政府门户网和茶陵县人力资源和社会保障局网向社会公开发布,不少于七个工作日。
  选调工作各环节信息在茶陵县人力资源和社会保障局网向社会公开发布。
  四、报名时间、方式及要求
  1.报名方式:现场报名。
  2.报名时间:2020年2月10日至2月14日(上午8:00—12:00;下午14:30—17:30)。
  3.报名地点:茶陵云阳国家森林公园管理局综合科人事股。
  4.报名需提供的资料:报名者需持本人有效身份证、近期同底一寸免冠照片3张,并如实填写《茶陵云阳国家森林公园管理局选调工作人员报名表》。
  5.准考证的领取:考生于2020年2月20日-2020年2月21日持本人身份证到茶陵云阳国家森林公园管理局综合科人事股领取。
  五、资格审查及考试
  (一)资格审查
  资格审查贯穿整个选调工作过程。报考人员报名时,应仔细阅读本公告,慎重、理性报考。提供的资料信息必须真实有效,否则在任何环节均可取消其选调资格。
  (二)考试
  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,按笔试占70%,面试占30%的比例合成综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。
  1.笔试
  笔试开考比例:报名人数的比例为1:5,未达到比例的,核减选调计划。
  笔试内容:①公共基础知识;②时事政治;③林业、旅游、自然保护地等法律法规和业务知识;④写作。
  笔试时间和地点:见准考证。
  2.面试
  笔试结束后,进行结构化面试。根据笔试成绩从高分到低分按选调人数1:3的比例确定面试人选,入围面试最后一名出现笔试成绩相同时都进入面试。面试当天报考人员放弃的,不进行递补。面试时间、地点另行通知。
  六、体检与考察
  根据综合成绩排名(综合成绩相同的,以笔试成绩确定排名顺序),按选调计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检参照公务员录用体检通用标准在指定医院执行。体检合格后,按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”进行全面考察,并对其资格条件进行复查。如有体检、考察不合格或放弃者,按综合成绩从高到低依次递补。
  七、公示
  对拟选调人选在茶陵县政府门户网、茶陵县人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期间,对拟选调人员有反映的,由茶陵云阳国家森林公园管理局及县直相关部门调查核实,并提出处理意见报人力资源和社会保障部门审定。
  八、调动
  公示期满且无异议的,按有关程序办理调动手续。
  九、纪律监督
  整个选调工作严格按照有关纪律规定,做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员,视其情节轻重,按有关规定追究责任。
  十、其他事项
  1.本次公开选调政策由茶陵云阳国家森林公园管理局负责解释。
  2.本次公开选调由茶陵云阳国家森林公园管理局、茶陵县人力资源和社会保障局负责组织实施。
  3.咨询电话:0731-25260481
  监督电话:0731-25245698


  茶陵云阳国家森林公园管理局
  2020年1月20日