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2020年永州市双牌县高中、职业技术学校及双牌一中引进紧缺学科教师公告
发布日期:2020/5/12 16:36:44     已阅读 245 次

       为进一步深化我县教育系统人事制度改革,建立科学、规范、公正的用人制度,努力提升高中(县城初中)学校教师队伍素质,解决教师年龄和学科结构矛盾,经县委、县政府研究同意,现就双牌县2020年高中、职业技术学校及双牌一中引进紧缺学科教师有关事项公告如下:

  一、招录计划

  双牌县二中、职业技术学校及双牌一中全额事业编制急需紧缺教师30名(见附表)。

  二、条件范围

  1、遵守法律法规,品行端正,热爱教师职业,具有奉献和团队精神;

  2、具有相应学科及学段教师资格证书;应聘语文岗位普通语等级为二甲及以上,应聘其他学科普通语等级为二乙及以上;

  3、全日制二本师范类院校、全日制非师范类一本院校及以上毕业;

  4、年龄在35周岁以下(即1985年1月1日以后出生),身心健康,能胜任招聘岗位工作。

  5、有下列情形之一者不得应聘:

  ①曾因犯罪受过刑事处罚的;

  ②曾被开除公职的;

  ③涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的;

  ④曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

  ⑤本县在编或在岗教师;

  ⑥其它不适宜从事教师岗位工作的。

  三、招聘程序

  (一)报名及资格审查。

  紧缺教师引进方案确定后,通过双牌县新闻网、双牌县政府网、双牌发布进行公告。报名时间为:2020年5月25日—2020年5月27日,报名地点:双牌县教育局五楼小会议室。报名应聘人员现场填写报名登记表,本人携带相关证件原件及复印件(身份证、毕业证〈应届毕业生由高校出具学历证明〉、学位证、教师资格证、5张一寸免冠彩照)到双牌县教育局小会议室进行资格审查(资格审查小组由人社、编办、教育、财政明确专人组成),通过资格审查的应聘人员方可参加面试。

  (二)面试。

  本次紧缺教师引进只进行面试,时间、地点待定,面试合格后按专业择优录取。

  1、面试具体要求:面试内容为说课+答辩,时间为10分钟。所有专业说课内容为所报专业的高二年级课本内容(初中为八年级),评分分值为100分,由考评组(聘请相应学科专业教师)现场对应聘人员所学的专业知识及专业技能进行面试或测试。

  2、面试结束后,分岗位和学科按成绩从高分到低分等额确定体检人员。

  (三)体检。

  体检的项目和标准参照公务员体检标准,以面试成绩从高分到低分,按拟招聘人数与体检人数1:1的比例确定进入体检人员,体检费由本人承担,不交纳体检费或不按时参加体检的,视为自动放弃。

  (四)考察公示。

  对体检合格考生确定为考察对象,考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、查核个人档案等,并对考核合格人员资格条件进行复查,在双牌县新闻网、双牌县政府网、双牌发布公示5个工作日。

  (5)聘用。

  拟引进人员经公示无异议后,由教育行政主管部门提出聘用意见,经县委人才工作领导小组办公室审核后,报领导小组确定,签订聘用合同。用人单位凭聘用合同在15日内到相关部门办理入编、聘用手续。引进到双牌县教育系统的急需紧缺人才,最低服务期为5年。

  四、纪律与监督

  (一)公开招聘工作人员实行回避制度。县教育局和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,实行回避。

  (二)双牌县2020年招聘工作主动接受社会和上级监督,保证招聘工作的公开、公平、公正,坚决按有关规定惩处以下违纪违规行为:

  1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

  3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

  4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

  5.违反招聘规定的其他情形的。

  (三)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

  招聘工作咨询电话:0746—7729730,公开招聘工作监督投诉电话:双牌县教育局监察室:0746—7726702。?

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  2020年紧缺教师引进和教师招聘考试汇总表



  双牌县公开招聘教师工作领导小组

  2020年5月12日