市州信息
2019年上半年湖南城市学院招聘方案
发布日期:2019/2/11 10:15:26     已阅读 166 次

       根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
  一、组织领导
  招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委监察处全程参与监督。
  二、招聘原则
  (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
  (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
  三、招聘条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
  (三)具有良好的品行和职业道德;
  (四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部门学科专业目录为准;
  (五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
  有下列情形之一的人员,不得参加报名:
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
  5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
  四、招聘专业、岗位、计划及要求(详见附件)
  五、招聘程序
  (一)发布信息
  招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南城市学院网站(用人单位http://www.hncu.net)面向社会公开发布。
  (二)报名
  1.报名时间:2019年2月1日至2019年5月4日。
  2.报名地点:湖南城市学院人事处办公楼217室(湖南省益阳市迎宾大道518号)
  3.报名方式:采取网上报名和现场报名两种方式。
  网上报名:请应聘人员自行在湖南城市学院网站通知公告栏下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、《湖南城市学院公开招聘人员情况一览表》,连同个人简历、学历学位证明材料(含第一学历证明材料)、身份证和科研成果及获奖证书等材料以电子文档方式(身份证、学历学位证书和职称证明材料等须发扫描件)发送到到招聘邮箱:hncursc@126.com(邮件标题名称:姓名+应聘岗位+学历层次+职称+毕业学校+所学专业)。
  现场报名:请应聘人员自行到湖南城市学院网站通知公告栏下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、《湖南城市学院公开招聘人员情况一览表》,连同个人简历、学历学位证明材料(含第一学历证明材料)、身份证、职称证书、科研成果及获奖证书等材料,直接到湖南城市学院人事处报名。
  应聘人员应如实填写和提供应聘信息和相关材料,凡提供虚假材料的,一律取消应聘资格或聘用资格。
  4.相关要求
  应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年8月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
  (三)资格审查
  根据岗位招聘条件对应聘人员邮箱报名和现场报名进行资格审查,通过资格审查人员名单在湖南城市学院网站公布。请应聘人员实时关注湖南城市学院网站。
  (四)考试
  1.开考比例
  岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
  2.考试方式
  应聘教学科研岗位:采取试讲、面试的方式。按百分制计算综合成绩,其中试讲占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%。
  试讲:通过资格审查的人员全部参加试讲,试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。
  面试:根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
  公开招聘设置综合成绩合格分数线为70分(含70分),达不到合格分数线的,取消该岗位招聘计划。
  考试各环节成绩在湖南城市